ul. Botaniczna 77
65-392 Zielona Góra

ZSZ PBO Zielona Góra

Zespół Szkół Zawodowych PBO

Praktyczna nauka zawodu organizowana jest dla młodocianych pracowników u pracodawców w celu opanowania umiejętności zawodowych niezbędnych do zdania egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe oraz podjęcia pracy w danym zawodzie.

Nauka zawodu składa się z dwóch integralnych, równolegle realizowanych części:

  • praktycznej - zorganizowanej w zakładzie rzemieślniczym (zajęcia praktyczne z młodocianymi pracownikami mogą prowadzić pracodawcy lub zatrudnieni pracownicy posiadający kwalifikacje zawodowe i pedagogiczne);
  • teoretycznej - zorganizowanej w szkole zawodowej.

Aby podjąć naukę zawodu w zakładzie rzemieślniczym uczeń musi spełniać następujące warunki:

  • ukończony 16 rok życia,
  • ukończone gimnazjum,
  • dobre warunki fizyczne i stan zdrowia pozwalający na podjęcie nauki zawodu, a następnie pracy.

Podstawą organizacji nauki jest umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego, podpisywana pomiędzy pracodawcą, a uczniem - młodocianym pracownikiem.

Strony zawierają umowę o pracę na czas nieokreślony.

Nauka zawodu trwa 36 miesięcy.

Nauka zawodu prowadzona jest w oparciu o obowiązujący program nauczania dla danego zawodu przyjęty w zasadniczej szkole zawodowej.

W okresie nauki młodociany pracownik podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu i otrzymuje od rzemieślnika wynagrodzenie.
Młodociany w okresie nauki zawodu otrzymuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości:

  • w I roku - (nie mniej niż 4 %)
  • w II roku - (nie mniej niż 5 %)
  • w III roku - (nie mniej niż 6 %)

przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS w Dzienniku Urzędowym RP „Monitor Polski”.

Od 1 września 2012r. do 30 listopada 2016 r. wynagrodzenie młodocianych wynosi:

  • 160,76 zł w pierwszym roku nauki
  • 200,95 zł w drugim roku nauki
  • 241,14 zł w trzecim roku nauki

Zakończeniem nauki zawodu u rzemieślnika jest egzamin czeladniczy zdawany przed komisją egzaminacyjną Izby Rzemieślniczej lub egzaminem potwierdzającym kwalifikacje w zawodzie w Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej.

Podstawowe prawa i obowiązki stron umowy określa się następująco:

1. Młodociany zobowiązany jest w szczególności:

przestrzegać czasu i porządku pracy ustalonych przez pracodawcę,
przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,
odnosić się z szacunkiem do przełożonego i przestrzegać zasad koleżeńskiej współpracy,
dążyć do uzyskania jak najlepszych wyników w nauce,
wypełniać systematycznie obowiązek dokształcania,
poinformować Kierownika Szkolenia Praktycznego o rozwiązaniu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

2. Pracodawca zobowiązany jest m.in.:

zatrudnić i szkolić młodocianego zgodnie z programem praktycznej nauki zawodu,
zapewnić młodocianemu warunki pracy zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy,
poinformować ZSZ PBO Sp. z o.o. o rozwiązaniu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem.

W przypadku rozwiązania umowy pomiędzy podmiotem szkolącym a młodocianym, uczeń ma obowiązek w ciągu 14 dni od daty rozwiązania umowy dostarczyć nową umowę w celu przygotowania zawodowego.
W przypadku nie dostarczenia umowy uczeń zostaje skreślony z listy uczniów.

Załączniki

Pracownik młodociany - informacje

Fragment kodeksu pracy

Początek strony